民法典权益受侵害该向谁索赔

当民法典规定的权益受到侵害时，索赔对象通常要依据具体的侵权情形来确定。一般来说，直接实施侵权行为的人是首要的索赔对象，若涉及职务行为，可能向单位索赔；在产品侵权中，可向生产者或销售者索赔等。不同的侵权场景有不同的索赔主体，需根据实际情况准确判断。

一、民法典权益受侵害该向谁索赔

当民法典规定的权益受到侵害时，索赔对象的确定需依据具体情况。

1、直接侵权人

如果是个人实施了侵权行为，如故意伤害他人身体、故意损坏他人财物等，那么该侵权人就是索赔对象。被侵权人可以要求其承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。例如，甲故意殴打乙致乙受伤，乙就可以向甲索赔医疗费、误工费等损失。

2、职务侵权时的单位

如果侵权行为是工作人员在执行工作任务过程中发生的，那么由用人单位承担侵权责任。比如，快递员在送件过程中因操作不当撞坏了他人的车辆，此时车辆所有人可以向快递员所在的快递公司索赔。

3、产品侵权中的生产者或销售者

因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。例如，消费者购买到有质量问题的电器，因电器爆炸受伤，既可以向电器的生产厂家索赔，也可以向销售该电器的商场索赔。

二、民法典权益受侵害向单位索赔的情形

在一些情况下，民法典权益受侵害可以向单位索赔。

1、用人单位责任

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这是因为工作人员的行为是为了单位的利益，且单位对其工作人员有管理和监督的义务。例如，公司的司机在执行公司安排的运输任务时发生交通事故，造成他人受伤，受害人可以向司机所在的公司索赔。

2、劳务派遣中的责任

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。比如，某工厂通过劳务派遣公司雇佣了一名工人，该工人在工作中因操作失误导致他人受伤，若工厂没有尽到相应的培训和管理义务，应承担侵权责任；若劳务派遣公司在派遣该工人时没有审查其相关资质，存在过错，则要承担相应的补充责任。

3、个人劳务关系中的接受劳务一方责任

提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。例如，家庭雇佣保姆照顾老人，保姆在照顾过程中不小心将老人撞伤，老人可以向雇佣保姆的家庭索赔。

三、民法典权益受侵害向生产者索赔的条件

在民法典中，权益受侵害向生产者索赔需要满足一定条件。

1、产品存在缺陷

产品缺陷是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险；产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，是指不符合该标准。例如，食品中含有有害物质、药品存在质量问题等都属于产品缺陷。

2、损害事实存在

即消费者因使用该缺陷产品而受到了人身伤害或财产损失。比如，消费者购买了有质量问题的化妆品，使用后导致皮肤过敏，产生了医疗费等损失，这就存在损害事实。

3、产品缺陷与损害事实之间存在因果关系

也就是说，损害是由产品的缺陷直接导致的。例如，因汽车刹车系统存在缺陷导致交通事故，造成人员伤亡和车辆损坏，那么汽车刹车系统的缺陷与交通事故的损害后果之间就存在因果关系，受害人可以向汽车生产者索赔。

综上所述，民法典权益受侵害索赔对象的确定较为复杂，要综合考虑多种因素。在实际生活中，还可能存在共同侵权、第三人侵权等更多复杂的情况。如果您在遇到类似法律问题时不确定如何处理，可以在本站免费问律师，专业律师会为您解答法律问题。