公司赔偿谈不拢怎么办

在与公司达成赔偿协议时，谈判陷入僵局怎么办？公司赔偿谈不拢的情况并不少见，面对这种情况，员工应当冷静应对，采取合理合法的维权措施。

1. 冷静谈判，沟通协商

员工应保持冷静，在双方都情绪稳定的情况下，积极沟通协商，争取达成共识。可以请第三方比如工会、律师等介入调解，帮助双方找到利益平衡点。

2. 收集证据，保留材料

在与公司谈判过程中，应收集相关证据，如公司制度、合同文件、工作记录等，以证明自己的合法权益。保留与公司沟通的电子邮件、聊天记录等材料，作为协商的佐证。

3. 了解法律规定，寻求专业帮助

公司赔偿应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，员工应充分了解法律法规，以便维护自身权益。必要时，可以寻求律师的专业帮助，分析证据，制定维权策略。

4. 申请劳动仲裁

如果协商不成，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动争议的有效途径，仲裁裁决对双方具有法律约束力。

5. 提起诉讼

对于仲裁结果不满意，员工可以在法定期限内向法院提起诉讼。法院会根据证据和法律规定，对纠纷做出终审判决。

6. 司法鉴定

在涉及技术性较强、事实争议较大的案件中，法院可能委托司法鉴定机构对相关事实进行鉴定，以查明真相。司法鉴定具有客观性和权威性，对案件判决有着重要影响。

7. 执行

仲裁裁决或法院判决生效后，如果公司拒不履行，员工可以向法院申请强制执行。法院会采取冻结财产、拍卖变卖等强制措施，促使公司履行赔偿义务。

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