公司拖欠赔偿怎么起诉他

当公司拖欠赔偿时，员工可通过起诉来维护自身权益。起诉前要收集证据，如劳动合同、赔偿协议等，确定管辖法院后书写起诉状，准备好相关材料向法院立案，之后参加庭审等。同时，公司拖欠工伤赔偿和经济赔偿的起诉也各有要点，需明确赔偿项目、准备对应证据等。

一、公司拖欠赔偿怎么起诉他

当公司拖欠赔偿时，劳动者可以通过法律途径起诉公司来维护自身合法权益。以下是具体步骤：

1、收集证据

证据是诉讼的关键。首先要收集能证明你与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资发放记录、考勤记录等。要收集公司拖欠赔偿的证据，比如赔偿协议、聊天记录、邮件往来等，这些证据能清晰证明公司有支付赔偿的义务却未履行。

2、确定管辖法院

一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

3、书写起诉状

起诉状应包含原被告的基本信息，如姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；诉讼请求，即你要求公司支付的赔偿金额及其他诉求；事实与理由，详细说明公司拖欠赔偿的经过和依据。

4、立案

准备好起诉状和相关证据材料后，前往有管辖权的法院立案。法院会对材料进行审查，符合立案条件的，会予以受理并通知你缴纳诉讼费用。

5、参加庭审

立案后，法院会安排开庭时间。在庭审过程中，要按照法律程序进行举证、质证、辩论等环节，充分阐述自己的观点和主张。

6、等待判决和执行

庭审结束后，法院会根据事实和法律作出判决。如果公司在判决生效后仍不履行赔偿义务，你可以向法院申请强制执行。

二、公司拖欠工伤赔偿怎么起诉

公司拖欠工伤赔偿的起诉与一般赔偿起诉有所不同，有其特殊之处。

1、工伤认定和劳动能力鉴定

这是起诉的前提。要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

2、明确赔偿项目

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。要根据自己的实际情况准确计算赔偿金额。

3、准备证据

除了证明劳动关系和公司拖欠赔偿的证据外，还需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等与工伤相关的证据。

4、仲裁前置

劳动争议案件必须先经过劳动仲裁程序。要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。

5、后续诉讼流程

与一般赔偿起诉流程类似，包括书写起诉状、立案、庭审、判决和执行等环节，但要突出工伤赔偿的特殊性和相关证据。

三、公司拖欠经济赔偿怎么起诉

公司拖欠经济赔偿的起诉也有其特点。

1、确定经济赔偿的依据

经济赔偿可能基于多种原因，如公司违法解除劳动合同等。要明确赔偿的法律依据和计算标准。

2、收集证据

除了证明劳动关系和公司拖欠赔偿的证据外，还需要收集与经济赔偿相关的证据，如公司解除劳动合同的通知、工资流水等，以证明公司的违法行为和你的损失。

3、仲裁前置

同样需要先经过劳动仲裁程序。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济赔偿。

4、诉讼流程

对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要围绕经济赔偿的合法性和合理性进行举证和辩论。

当公司拖欠赔偿时，无论是一般赔偿、工伤赔偿还是经济赔偿，都可以通过法律途径起诉公司。但不同类型的赔偿起诉有不同的要点和程序。如果你在起诉过程中遇到问题，或者对其他劳动法律问题存在疑问，比如公司拖欠赔偿的利息计算、起诉时效等，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为你提供详细的解答和法律帮助。