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当给私人干活对方不给工资且打有欠条时，劳动者可通过多种途径维护自身权益。可先与对方协商，若协商无果，可凭借欠条向法院申请支付令或直接起诉。同时，要注意诉讼时效等问题。在处理此类纠纷时，需了解相关法律规定和具体流程，以保障自己的合法权益。
当遇到给私人干活不给工资且有欠条的情况，首先可以尝试与对方进行友好协商。通过沟通，了解对方不支付工资的原因，看是否能够达成一致的解决方案，比如约定一个新的支付时间等。
1、申请支付令
如果协商不成，根据《民事诉讼法》规定，债权人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。只要符合条件，法院会在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。若债务人在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
2、提起诉讼
也可以直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，欠条是非常重要的证据。要注意在诉讼时效内进行起诉，一般的诉讼时效为三年。准备好起诉状、欠条以及其他相关证据，到被告住所地或者合同履行地的法院立案。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。
有欠条给私人干活工资不给起诉时，要遵循一定的流程。
1、确定管辖法院
通常是被告住所地或者合同履行地的法院有管辖权。如果合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。所以劳动者所在地也可能是有管辖权的法院。
2、准备诉讼材料
包括起诉状，要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。还需要准备好欠条原件及复印件，以及其他能够证明双方存在劳务关系和工资未支付的证据，比如工作记录、聊天记录等。
3、立案和审理
将准备好的材料提交到法院立案庭，法院会进行审查。符合立案条件的，会予以立案。立案后，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。
私人打欠条拖欠工资维权有多种方式。
1、行政途径
可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于拖欠工资的行为可以责令其改正。如果用人单位拒不改正，劳动监察部门可以依法进行处罚。
2、司法途径
除了前面提到的申请支付令和起诉外，还可以申请劳动仲裁。虽然是给私人干活，但如果符合劳动关系的特征，也可以通过劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
3、其他途径
可以寻求当地的工会组织、法律援助机构等的帮助。工会可以代表劳动者与用人单位进行协商，法律援助机构可以为符合条件的劳动者提供免费的法律服务。
当遇到给私人干活不给工资且有欠条的情况，劳动者有多种途径维护自己的合法权益。但在实际操作中可能会遇到各种复杂的问题，比如证据不足、对方恶意逃避等。如果在处理过程中遇到困难，或者对相关法律规定不了解，可以在本站免费问律师，专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。
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