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欠条不还钱最好的处理方式要根据具体情况选择，可先尝试协商解决，若协商无果，可通过申请支付令、申请调解、申请仲裁或提起诉讼等法律途径解决。
当遇到持有欠条但对方不还钱的情况时，有多种处理方式可供选择。协商解决，这是较为温和且成本较低的方式。双方可以重新约定还款时间、还款方式等，通过友好沟通达成一致，既可以维护双方的关系，又能高效地解决问题。比如，双方原本约定一次性还款，但欠款人因暂时资金困难，可协商为分期还款。
若协商不成，可考虑申请支付令。根据法律规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。如果债务人在规定的期间内既不提出书面异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。这种方式较为便捷，能快速启动执行程序。
申请调解也是一种选择。可以向人民调解委员会等具有调解职能的组织提出申请，由调解人员居中调解，促使双方达成还款协议。若达成的调解协议具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请司法确认，然后申请强制执行。
申请仲裁则需要双方在欠条中约定了仲裁条款或者事后达成了仲裁协议。仲裁具有专业性、保密性、快捷性等特点，仲裁裁决具有终局性，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向法院申请强制执行。
提起诉讼。这是最具强制力的解决方式。债权人需要准备好起诉状、欠条等相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院经过审理作出判决后，若债务人不履行判决，债权人可以在规定的时间内申请强制执行，通过查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等方式实现债权。在整个过程中，要注意诉讼时效的问题，避免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》 第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。
夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
