给老板打工出了事故谁负责

给老板打工出了事故，一般情况下主要责任承担方要依据具体的法律关系和事故情形来确定。通常可能涉及老板、员工自身以及其他第三方等不同主体的责任。以下将详细分析不同情形下的责任归属。

一、给老板打工出了事故谁负责

给老板打工出了事故，责任的承担需分情况判断。

1、劳动关系

如果是劳动关系，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2、劳务关系

若为劳务关系，根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、给私人老板打工出事故责任划分

给私人老板打工出事故，责任划分也有其特点。

1、老板过错

如果是因为私人老板提供的工作环境存在安全隐患、设备老化未及时维修等原因导致事故发生，老板要承担主要责任。例如，老板提供的工具不符合安全标准，导致员工在使用过程中受伤，老板应承担赔偿责任。

2、员工过错

若员工自身存在故意或重大过失，如违反操作规程、擅自离岗等行为导致事故发生，员工自身也要承担一定的责任。比如员工在工作时违反规定饮酒，从而引发事故，其自身需承担相应过错责任。

3、双方都有过错

当双方都存在一定过错时，按照各自过错的比例分担责任。例如老板提供的场地照明不足，员工又未仔细检查工作区域，导致员工摔倒受伤，双方可能会按照一定比例分担责任。

三、给老板打工在工地出事故谁负责

给老板打工在工地出事故，责任承担较为复杂。

1、建设单位与施工单位

在工地施工中，建设单位和施工单位通常对安全生产负有一定责任。如果建设单位将工程发包给不具备相应资质的单位或个人，一旦发生事故，建设单位可能要与老板（实际施工人）承担连带赔偿责任。施工单位若未履行安全生产管理职责，如未设置明显的安全警示标志、未提供必要的安全防护用品等，也需承担相应责任。

2、分包与转包情形

如果存在分包、转包情况，总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，导致员工在工地出事故，总承包单位和分包单位要承担连带赔偿责任。例如，总承包单位将部分工程转包给没有资质的私人老板，员工在施工中受伤，总承包单位和私人老板都要对员工的损失负责。

综上所述，给老板打工出了事故责任的承担要综合多方面因素判断。不同的法律关系、不同的事故场景，责任主体和责任比例都有所不同。相关问题如给老板打工出事故后赔偿标准如何确定、工伤认定的具体流程有哪些等，都需要专业的法律解答。如果您遇到此类法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的咨询解答。