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农民工讨薪能否直接去法院需分情况。若有工资欠条且不涉及劳动关系其他争议，可直接去法院按普通民事纠纷处理；若涉及劳动关系等复杂问题，一般要先经过劳动仲裁。直接去法院有简便快速特点，但也可能受证据等因素限制。
农民工讨薪是否可以直接去法院，需要分情况来看。一般而言，如果农民工持有工资欠条，并且不涉及劳动关系其他争议，那么是可以直接向法院起诉的。根据法律规定，此种情形按照普通民事纠纷受理。因为工资欠条在一定程度上已经明确了双方的债权债务关系，法院可以依据相关证据进行审理和判决。
1、可以直接起诉的情况
当农民工手中有清晰明确的工资欠条，上面写明了欠薪金额、时间等关键信息，且双方对于劳动关系本身没有其他争议，比如不存在是否存在劳动关系、工作时长、加班费用等方面的纠纷时，直接去法院起诉是可行的。这样可以避免经过劳动仲裁程序，节省时间和精力。
2、不能直接起诉的情况
如果农民工讨薪涉及到劳动关系的确认、劳动报酬的计算方式、加班工资等复杂问题，那么通常需要先经过劳动仲裁程序。因为劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，只有对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。这是为了保障劳动争议处理的专业性和公正性，通过劳动仲裁机构的专业审查，更好地解决劳动纠纷。
农民工持工资欠条直接去法院，首先要准备好相关材料。包括工资欠条、身份证、起诉状等。起诉状要明确原告和被告的基本信息、诉讼请求以及事实和理由。
1、立案阶段
将准备好的材料提交到有管辖权的法院立案庭。法院会对材料进行审查，如果符合立案条件，会予以立案，并通知原告缴纳诉讼费用。立案后，案件会进入审理程序。
2、审理阶段
法院会安排开庭时间，通知双方当事人参加庭审。在庭审过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和陈述，查明事实，依法作出判决。
3、执行阶段
如果法院判决被告支付工资，而被告在规定的时间内没有履行判决，原告可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查询、冻结、划拨被告的财产等，以保障原告的合法权益。
农民工讨薪不经过仲裁直接去法院有一定的好处。一方面，节省时间。避免了劳动仲裁的繁琐程序，能够更快地进入到司法程序，可能更快地拿到工资。另一方面，程序相对简便。对于一些法律知识相对欠缺的农民工来说，直接去法院起诉可能更容易理解和操作。
1、弊端方面
证据要求较高。直接去法院起诉需要有充分的证据支持自己的主张，如果证据不足，可能会面临败诉的风险。法院的案件量较大，审理时间可能会受到一定影响。而且，由于没有经过劳动仲裁的前置审查，一些复杂的劳动争议问题可能在法院审理过程中需要花费更多的时间和精力去查明。
综上所述，农民工讨薪是否直接去法院要根据具体情况判断。在实际操作中，农民工可能还会遇到证据收集困难、法律程序不熟悉等问题。如果您在讨薪过程中遇到了法律问题，或者对相关程序不清楚，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答和帮助。
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