法院起诉老板不赔偿的程序是啥

当老板不进行赔偿时，员工可通过向法院起诉来维护自身权益，其起诉程序包括准备材料、立案、审理等环节。

一、法院起诉老板不赔偿的程序是啥

当遇到老板不赔偿的情况，向法院起诉是一种有效的维权途径。以下是具体的起诉程序：

1、确定管辖法院

要先明确应该去哪个法院起诉。一般来说，是由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。如果是侵权赔偿纠纷，侵权行为地或者被告住所地法院有管辖权。

2、收集证据

证据是胜诉的关键。需要收集与赔偿相关的证据，比如劳动合同、工作证、工资条、医疗记录（如果涉及人身伤害赔偿）、聊天记录、通话录音等，这些证据要能够证明老板有赔偿的义务以及赔偿的具体金额等。

3、撰写起诉状

起诉状要包含原告和被告的基本信息，如姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；诉讼请求，即要求老板赔偿的具体金额和事项；事实与理由，详细说明老板不赔偿的事实经过和法律依据。

4、立案

将准备好的起诉状和证据材料一并提交到有管辖权的法院立案庭。法院会对材料进行审查，如果符合立案条件，会予以立案，并通知原告缴纳诉讼费用。

5、审理

立案后，法院会安排开庭时间。在庭审过程中，原告和被告都有机会陈述自己的观点和理由，进行举证和质证。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理。

6、判决

庭审结束后，法院会根据审理情况作出判决。如果原告胜诉，老板需要按照判决进行赔偿。如果老板不履行判决，原告可以在规定时间内申请强制执行。

二、向法院起诉老板不赔偿需要请律师吗

向法院起诉老板不赔偿是否需要请律师，要根据具体情况来判断。

1、可以不请律师的情况

如果案件事实清楚、证据充分，赔偿金额较小，且自己对法律程序比较熟悉，那么可以不请律师。比如，老板拖欠小额工资，有明确的劳动合同和工资条等证据，自己能够清晰地在法庭上陈述事实和主张权利。

2、建议请律师的情况

如果案件比较复杂，涉及的法律问题较多，或者赔偿金额较大，建议请律师。例如，涉及工伤赔偿，需要进行工伤认定、劳动能力鉴定等复杂程序，且赔偿项目和金额的计算较为专业；或者老板有较强的法律团队进行应对，自己难以应对。律师具有专业的法律知识和丰富的诉讼经验，能够帮助当事人更好地收集证据、制定诉讼策略、在法庭上进行有效的辩论，提高胜诉的几率。

三、法院起诉老板不赔偿多久能有结果

法院起诉老板不赔偿的结果时间受到多种因素影响。

1、适用简易程序

如果案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，法院可能适用简易程序审理。根据法律规定，简易程序的审限是立案之日起三个月内审结。也就是说，一般情况下，三个月内就能有判决结果。

2、适用普通程序

对于较为复杂的案件，法院会适用普通程序审理。普通程序的审限是立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。所以，适用普通程序的案件，可能需要六个月甚至更长时间才能有结果。

3、其他影响因素

如果在审理过程中出现需要鉴定、公告等情况，这些时间是不计入审限的，会导致案件审理时间延长。如果一方当事人上诉，进入二审程序，二审的审限一般是三个月，也会增加整个案件的处理时间。

当遇到老板不赔偿的情况，了解起诉程序、是否请律师以及审理时间等问题是很重要的。还可能会遇到老板转移财产逃避赔偿、判决后执行困难等相关问题。如果您在这些方面有疑问，欢迎在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。