被厂里人打怎么办赔偿

在职场中，肢体冲突是比较严重的事件。若不幸遭遇此类事件，受害者应妥善处理，以维护自身合法权益。

一、被厂里人打怎么办赔偿？

1.报警：第一时间向公安机关报案，这是最直接、有效的维权方式。警方会对事件进行调查，并根据情况出具伤情鉴定。

2.就医取证：及时就医，并保留伤情证明、医疗费用单据等证据。

3.向单位反映：向所在单位反映情况，要求单位对打人者进行处理。单位有义务维护职工合法权益，对违法行为进行惩处。

4.协商赔偿：可以与打人者私下协商赔偿事宜，协商不成时可提起民事诉讼。

5.申请工伤认定：如果被打伤势达到工伤认定标准，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

二、被厂里人打可以申请劳动仲裁吗？

可以。如果协商赔偿不成，受害者可以向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁委将对事件进行调查，并作出裁决。裁决书具有法律效力，被申请人必须执行。

三、被厂里人打可以申请刑事附带民事诉讼吗？

可以。如果打人者行为涉嫌犯罪，受害者可以在刑事诉讼过程中提起刑事附带民事诉讼。刑事附带民事诉讼与刑事诉讼同时审理，便于受害者一次性解决刑事责任和民事赔偿问题。

被厂里人打，受害者应当及时报警、就医取证、向单位反映、协商赔偿并保留证据，必要时可通过劳动仲裁或刑事附带民事诉讼维护自身权益。

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