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在工厂上班偷厂里的东西，处罚需依据盗窃财物的价值以及具体情节来判定。若盗窃价值未达犯罪标准，会面临治安处罚；若达到犯罪标准，则会被追究刑事责任。
在工厂上班偷厂里东西的处罚要分情况而定。
1、治安处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果员工盗窃厂里东西价值较小，未达到当地盗窃罪的立案标准，就会按照治安管理处罚法进行处理。例如，偷取一些价值不高的零部件等。
2、刑事处罚
依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。当盗窃财物价值达到当地规定的数额较大标准时，就构成盗窃罪。不同地区对于数额较大的标准有所不同，一般在一千元至三千元以上。
工厂员工多次偷厂里东西处罚会更严厉。
1、多次盗窃的认定
根据相关司法解释，二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。即使每次盗窃的财物价值较小，未达到盗窃罪的数额标准，但只要符合多次盗窃的条件，同样会以盗窃罪论处。
2、刑事处罚标准
对于多次盗窃的员工，会按照《刑法》第二百六十四条的规定追究刑事责任。一般情况下，多次盗窃会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。而且，多次盗窃反映出行为人主观恶性较大，在量刑时可能会从重处罚。例如，员工在一年内分三次偷取厂里的工具，虽然每次工具价值不高，但累计起来就会构成犯罪。
工厂员工偷厂里贵重物品处罚会很严重。
1、贵重物品的价值认定
贵重物品的价值通常会经过专业的评估机构进行评估。如果评估价值达到数额巨大或者特别巨大的标准，就会按照相应的量刑档次进行处罚。例如，偷取厂里的精密仪器等。
2、刑事处罚标准
若盗窃贵重物品价值达到数额巨大标准，根据《刑法》规定，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若达到数额特别巨大标准，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同时，还可能会根据具体情节，如是否有自首、立功等从轻或者减轻处罚的情节，或者是否有累犯等从重处罚的情节进行综合判断。
在工厂上班偷厂里东西的处罚因多种因素而异。相关问题还有员工偷东西后主动归还会怎么处罚、工厂发现员工偷东西后未及时报警后续还能追究责任吗等。如果您遇到类似法律问题，可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。
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