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当遇到工资没拿到老板跑路的情况，劳动者应通过合法途径来维护自身权益，可采取收集证据、向劳动部门投诉、申请仲裁等措施。
当遭遇工资没拿到老板跑路的情况，劳动者可按以下步骤维护自身权益。
1、收集证据
要收集能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。这些证据是后续维权的基础，能有力证明你与老板之间存在雇佣关系以及工资拖欠的事实。
2、向劳动监察部门投诉
劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会对用人单位作出相应处罚，并责令其支付拖欠的工资。
3、申请劳动仲裁
准备好仲裁申请书和相关证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不执行，可通过法院强制执行。
4、向法院起诉
如果劳动仲裁无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。在法院判决后，可通过强制执行程序，要求用老板的财产来支付工资。
工资没拿到老板跑路了报警是有用的，不过要视具体情况而定。
1、涉及刑事犯罪时
如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时报警，警方会介入调查，追究老板的刑事责任。
2、协助调查
即便不构成刑事犯罪，报警后警方也可以协助劳动者找到老板的下落，或者提供一些调查线索，有助于后续的维权工作。同时，警方的介入也能给老板一定的威慑力，促使其尽快解决工资问题。
3、提供证据和信息
报警时，劳动者要向警方提供尽可能多的证据和信息，如老板的身份信息、联系方式、可能的藏身地点等，以便警方更好地开展工作。
一般情况下，工资没拿到老板跑路了不可以直接找房东，但存在特殊情况。
1、通常情况
房东与劳动者和老板之间的工资纠纷没有直接的法律关系。房东只是将房屋出租给老板使用，其主要责任是按照租赁合同提供房屋，对于老板的经营和工资支付问题没有直接责任。
2、特殊情况
如果房东与老板之间存在某种约定，例如房东对老板的经营活动有一定的监管责任，或者房东在老板拖欠工资的事情上存在过错，那么劳动者可以尝试与房东协商，要求其承担一定的责任。如果老板拖欠房东租金，而劳动者的工资是用于支付该经营场所的相关费用，在符合法律规定的情况下，劳动者可以通过法律途径申请对老板在房东处的财产进行保全。
在遇到工资没拿到老板跑路的情况时，劳动者要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。除了上述情况外，还可能遇到老板名下无财产可供执行等问题。如果您在维权过程中遇到其他法律问题，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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