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公司给员工交社保，需先进行社保开户，获取社保登记证；然后确定社保缴费基数并增员，将员工信息录入系统；最后每月在规定时间内通过银行代扣、网上申报缴费等方式完成社保费用缴纳。
公司要办理社保开户。这是为员工缴纳社保的基础步骤。公司需要携带营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关证件，前往当地社保经办机构办理开户手续。在填写一系列表格并提交资料审核通过后，会获得社保登记证，这标志着公司具备了为员工缴纳社保的资格。完成开户后，接下来要确定社保缴费基数并进行增员操作。社保缴费基数通常根据员工上一年度月平均工资来确定，但不得低于当地社保规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。而增员环节要求公司将新员工的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等录入到社保系统中。一般可以通过社保经办机构提供的线上平台或者线下窗口办理增员。之后，就是每月按时缴纳社保费用。公司可以选择银行代扣的方式，与开户银行签订代扣协议，在每月固定时间，银行会自动从公司账户扣除相应的社保费用。也可以通过网上申报缴费，登录当地社保部门指定的缴费平台，按照系统提示进行操作，完成缴费。此外，公司还需要注意社保政策的变化和调整。社保政策可能会随着经济社会的发展进行调整，包括缴费比例、缴费基数上下限等方面的变动。公司要及时关注这些信息，确保社保缴纳工作的准确性和合规性。同时，要妥善保管好与社保缴纳相关的凭证和资料，以备不时之需，避免因资料缺失带来不必要的麻烦。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
