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克扣工资可以拨打12333、12351、12348这三个电话进行举报。
首先是12333，这是人力资源社会保障服务热线。它是专门为公众提供人力资源和社会保障政策咨询、信息查询、办事指南、投诉举报等服务的重要渠道。当遇到克扣工资的情况时，拨打这个电话，会有专业的工作人员接听并记录相关情况，之后会按照规定将问题转交给对应的劳动监察部门进行处理。劳动监察部门会根据提供的线索，对用人单位进行调查核实，如果确实存在克扣工资的违法行为，会依法责令用人单位改正，并要求其支付克扣的工资。
其次是12351，这是全国工会职工维权热线。工会作为职工权益的代表者和维护者，通过这个热线为职工提供法律咨询、权益维护等服务。当职工遭遇克扣工资等权益受损问题时，拨打12351，工会会根据具体情况，为职工提供相应的帮助和支持。比如可以协助职工与用人单位进行协商沟通，促使问题得到妥善解决；如果协商不成，还可以引导职工通过法律途径维护自己的合法权益。
最后是12348，这是公共法律服务热线。该热线集合了律师、公证员、基层法律服务工作者等专业法律人员，为群众提供免费的法律咨询服务。如果对克扣工资相关的法律问题存在疑问，或者不知道该如何维权，拨打12348可以获得专业的法律建议。法律人员会根据具体情况，为劳动者分析用人单位的行为是否违法，以及应该采取哪些合法有效的措施来维护自己的权益，指导劳动者准备相关的证据材料，通过合理合法的途径解决克扣工资的问题。
法律依据：
《劳动保障监察条例》 第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
