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公司注销后工伤赔偿问题需根据不同情况解决。若公司注销前依法进行清算，对工伤赔偿有明确安排，则按相关约定或法律规定处理；若未依法清算即注销，劳动者可要求公司股东、发起人或出资人承担赔偿责任。
当公司依法进行清算时，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，公司在注销前应当对包括工伤赔偿在内的各类债务进行清算。在清算过程中，应通知已知债权人并进行公告。对于工伤职工而言，其作为债权人有权申报工伤赔偿的债权。公司会按照法定的清偿顺序，在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金等后，对工伤赔偿进行相应的赔付。
然而，实践中存在公司未依法清算就注销的情况。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。工伤职工可以据此要求公司股东、发起人或出资人承担工伤赔偿责任。
另外，如果公司在注销前已经为职工缴纳了工伤保险，那么在工伤发生后，职工可以按照工伤保险的相关规定从工伤保险基金中获得赔偿。即使公司注销，只要符合工伤保险赔付条件，职工依然可以向工伤保险基金申请赔偿。但如果公司未为职工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用就需要由公司承担。公司注销后，相应的责任可能会转移到股东等主体身上。
在解决公司注销后的工伤赔偿问题时，工伤职工需要收集相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以证明自己的工伤情况和应获得的赔偿金额。若与相关主体协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
