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通知退伙需满足合伙协议未约定合伙期限、退伙不给合伙企业事务执行造成不利影响、提前三十日通知其他合伙人这三个条件。
在合伙企业中，通知退伙是一种常见的退伙方式，但它需要符合一定的条件。合伙协议未约定合伙期限是通知退伙的重要前提。如果合伙协议明确约定了合伙期限，合伙人想要退伙就不能简单地通过通知的方式，而需要按照协议中关于退伙的具体规定执行，或者在符合法定退伙情形时才能退伙。因为约定了合伙期限意味着各合伙人在签订协议时对合伙的存续时间有了明确的预期和安排，随意退伙可能会破坏这种安排。
退伙不能给合伙企业事务执行造成不利影响。合伙企业的运营是一个整体，各个合伙人都在其中承担着一定的职责和任务。如果某个合伙人突然退伙，可能会导致合伙企业的业务无法正常开展，比如正在进行的项目因人员变动而停滞，或者因合伙人的退出导致资金链出现问题等。所以，合伙人在考虑退伙时，需要综合评估自己的退伙行为对合伙企业事务执行的影响。只有在确保不会对合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，才可以进行通知退伙。
最后，提前三十日通知其他合伙人是必要的程序。给予其他合伙人三十日的时间，是为了让他们有足够的时间来应对合伙人退伙带来的变化。其他合伙人可以利用这段时间重新调整合伙企业的经营计划、分配工作任务、寻找新的合伙人等。这也是保障合伙企业稳定运营和其他合伙人合法权益的重要措施。只有同时满足以上三个条件，合伙人才能以通知的方式合法退伙。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》 第四十六条
合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。
《中华人民共和国合伙企业法》 第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。
