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工作受伤赔偿到账时间并不固定，短则几个月，长则可能一年以上，主要取决于工伤认定、劳动能力鉴定的时间以及赔偿的支付方式等因素。
工伤认定是获得赔偿的重要前提。根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定也需要一定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
赔偿支付方式也会影响到账时间。如果是由工伤保险基金支付赔偿，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，提交相关资料，社保经办机构审核通过后一般会在1-2个月内支付赔偿款。但如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，赔偿则由用人单位承担。若用人单位积极配合，可能较快支付赔偿；若用人单位拖延，职工可能需要通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，这会使赔偿到账时间大大延长。劳动仲裁一般在受理后45日内结束，案情复杂可延长15日；若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月，二审审限为3个月。整个过程下来，时间可能会很长。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
