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企业法人没有严格的年龄上限限制，但有下限要求，必须年满18周岁。
从法律规定来看，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，担任企业法定代表人需要具备完全民事行为能力。而在我国，年满18周岁的自然人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。这就意味着只有年满18周岁的人，才具备担任企业法人的基本条件。这是因为企业法人在企业运营过程中需要代表企业做出各种决策，签署各类合同等法律文件，需要对自己的行为有清晰的认知和承担相应法律后果的能力，未成年人由于心智尚未成熟，不具备这样的能力，所以不能担任企业法人。
对于年龄上限，法律并没有明确的禁止性规定。只要年满18周岁且具有完全民事行为能力，无论年龄多大，都可以担任企业法人。这体现了法律的公平性和开放性，给予了不同年龄段有能力、有意愿的人参与企业经营管理的机会。
不过，在实际的企业运营和市场环境中，虽然法律没有年龄上限的限制，但企业在选择法定代表人时，会综合考虑多方面因素。比如年龄较大的人可能在精力、对新技术和新市场趋势的接受能力等方面存在一定局限，可能会影响到企业的创新和发展。同时，企业的股东、合作伙伴等也可能会对法定代表人的年龄有所考量。但这些都属于企业自主决策和市场选择的范畴，并非法律层面的限制。
综上所述，企业法人有年龄下限要求，需年满18周岁，而没有严格的年龄上限限制。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国公司法》 第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
