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醉驾免于起诉，单位的处理方式需依据单位的性质、内部规章制度来决定，可能会有批评教育、警告、记过等处理，对于公职人员还可能面临政务处分。
对于不同性质的单位，处理醉驾免于起诉员工的方式存在差异。
在企业单位方面，企业通常有自主的用人管理权和内部规章制度。如果员工醉驾被免于起诉，企业可能会根据自身的规定进行处理。一些企业为了维护自身形象和正常的工作秩序，可能会对涉事员工进行批评教育，让员工认识到自身行为的错误和可能带来的严重后果，避免再次出现类似情况。也有可能给予警告处分，这种处分相对较轻，但也向员工传达了企业对其行为的不满和要求其改正的信号。对于情节相对严重或者多次违反企业规定的员工，企业可能会给予记过处分，这会记录在员工的个人档案中，对其后续的职业发展可能会产生一定影响。在极端情况下，如果企业认为员工的行为严重违反了企业的核心价值观或规章制度，即使免于起诉，也可能会解除劳动合同。
而对于公职人员，情况有所不同。虽然醉驾免于起诉，但并不意味着不会受到政务处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员犯罪，情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。这里的公职人员包括公务员、参照公务员法管理的人员、国有企业管理人员等。这是因为公职人员代表着国家机关或公共部门的形象，其行为需要符合更高的道德和法律标准。即使最终没有被起诉，但其醉驾行为本身已经违反了法律法规，对社会秩序和公共安全造成了潜在威胁，所以仍可能面临政务处分。
总之，醉驾免于起诉后单位的处理要综合多方面因素，遵循合法、合理、公正的原则进行。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
