工厂出了工伤应该怎么办赔偿

在工厂工作难免会出现工伤事故，一旦发生工伤，员工应及时采取正确的应对措施，维护自身的合法权益。本篇文章将详细阐述工厂出了工伤应该怎么办赔偿，以及相关知识点。

一、工厂出了工伤应该怎么办赔偿

发生工伤事故后，员工应立即向单位报告，并及时就医。单位有责任组织抢救和处理工伤事故，并及时向当地社会保险行政部门申报工伤。如遇单位未及时处理，员工可自行向当地社会保险行政部门申报。

工伤认定后，社会保险行政部门将根据员工的伤残等级和工资情况，确定相应的赔偿标准。赔偿项目包括：医疗费、误工费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

二、工伤死亡赔偿标准

如果工伤事故导致员工死亡，单位需向家属支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体赔偿标准根据员工的工资情况和供养亲属人数而定。

三、工伤致残赔偿标准

工伤致残分为十个等级，不同等级对应不同的伤残补助金标准。伤残补助金由两部分组成：一次性伤残补助金和每月伤残津贴。一次性伤残补助金一次性支付，每月伤残津贴按月发放。

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