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女方没工作离婚时，孩子抚养费的计算并非绝对，通常会依据当年总收入或同行业平均收入，按一定比例确定。若女方确实无经济收入，可用其财物折抵抚养费。
在确定子女抚养费数额时，法院一般会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。对于女方没工作的情况，会有不同的处理方式。
若女方有其他收入来源，比如有一定的积蓄、租金收入等，会将这些收入纳入考量范围。按照法律规定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。虽然女方没工作没有工资收入，但如果有其他稳定的收入，会参照此标准，按比例计算抚养费。
若女方没有其他明显的收入来源，会参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来确定抚养费数额。以平均工资为基数，再按照上述比例计算。
如果女方确实处于极度困难的状态，连基本生活都难以维持，没有经济收入，也没有可供折抵抚养费的财物，在这种情况下，法院可能会根据实际情况，适当降低女方需要支付的抚养费数额，甚至在一定时期内免除女方支付抚养费的义务。不过这并不意味着女方对孩子的抚养义务就此消除，待其经济状况好转后，仍需承担相应的抚养责任。
抚养费的数额并非一成不变。随着孩子实际生活需要的增加、物价水平的上涨等因素，子女可以在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。同样，如果女方之后经济状况发生变化，比如找到了工作有了稳定收入，也可以通过协商或诉讼的方式对抚养费数额进行调整。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
