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三方解约函主要用于解除三方协议，明确三方权利义务关系终止，可用于学生更换就业单位、避免违约纠纷、办理档案和户口迁移等事项。
三方解约函在涉及三方协议的场景中具有重要用途。对于高校毕业生就业的三方协议而言，它是学生更换就业单位的关键文件。在就业过程中，学生可能会因为各种原因，如获得了更合适的工作机会、原签约单位出现问题等，需要与原签约单位解除协议，转而与新的单位签订协议。此时，三方解约函就成为了合法解除原三方协议的依据。有了这份解约函，学生才能顺利与新单位签订新的三方协议，保障自身就业权益。
三方解约函能够避免违约纠纷。三方协议是具有法律效力的文件，任何一方违反协议条款都可能面临违约风险。当三方通过协商一致签订解约函后，就明确了三方之间的权利义务关系已经终止，各方不再受原协议的约束。这有助于避免因一方擅自解除协议而引发的法律纠纷和经济赔偿问题，保障三方的合法权益。
在档案和户口迁移方面，三方解约函也起着重要作用。学校在毕业生毕业时，会根据三方协议来办理档案转递和户口迁移手续。如果学生更换了就业单位，就需要凭借三方解约函和新的三方协议，让学校重新办理相关手续，确保档案和户口能够准确无误地迁移到新的就业地。
此外，对于企业和其他合作场景中的三方协议，解约函同样重要。它可以清晰界定各方在协议解除后的责任和义务，为后续可能的合作或业务开展提供明确的基础，避免因协议解除不明确而产生的潜在风险和纠纷。总之，三方解约函在保障各方权益、规范协议解除程序等方面都有着不可忽视的作用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
