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当甲方不付工程款导致农民工资被拖欠时，可通过与甲方协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式解决。
与甲方进行友好协商是较为温和且优先考虑的方式。施工方可以主动与甲方沟通，明确指出拖欠工程款已造成农民工资无法按时发放的现状，要求甲方按照合同约定支付工程款。通过摆事实、讲道理，争取达成付款共识。同时，在协商过程中要注意保留相关的沟通记录，如聊天记录、会议纪要等，以备后续可能出现的纠纷。
如果协商无果，可以向相关部门进行投诉。劳动监察部门是专门处理劳动纠纷的机构，他们有权对用人单位支付工资的情况进行监督检查。施工方可以携带相关资料，如劳动合同、考勤记录、工资结算单等，到劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据具体情况展开调查，若查证属实，会责令甲方限期支付工程款及农民工资。建设行政主管部门也对建设工程领域的工程款支付有监管职责，施工方也可以向其反映问题，借助行政力量促使甲方解决问题。
申请劳动仲裁也是重要的途径。农民工作为劳动者，与施工方通常存在劳动关系。当工资被拖欠时，农民工可以以施工方为被申请人，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要提供充分的证据证明自己的工作情况和应得工资数额。仲裁裁决具有法律效力，如果甲方不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。
若上述方法都无法解决问题，施工方和农民工可以考虑通过诉讼途径维护权益。向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求甲方支付工程款和拖欠的农民工资。在诉讼过程中，要注意收集和整理相关证据，如建设工程合同、施工记录、验收报告、工资欠条等，以支持自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决，若甲方不履行判决，胜诉方可以申请强制执行，通过法院的强制手段保障权益的实现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
