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强制执行拘留的期限一般为十五日以下。
在强制执行程序中，拘留是对妨害执行行为的一种强制措施。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，诉讼参与人或者其他人有拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定等妨害执行行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，拘留的期限，为十五日以下。
具体适用拘留措施时，法院会综合考虑多种因素。比如，被执行人拒不报告或者虚假报告财产情况、隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产等行为，若情节较为严重，法院就可能采取拘留措施。而且，法院决定拘留时，会制作拘留决定书，由司法警察将被拘留人送交当地公安机关看管。
如果被拘留人在拘留期间承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。同一妨害民事诉讼行为的拘留不得连续适用。但发生了新的妨害民事诉讼的行为，人民法院可以重新予以拘留、罚款。
在司法实践中，拘留措施是为了保障执行程序的顺利进行，促使被执行人履行义务。它具有一定的威慑力，让被执行人认识到拒不履行生效法律文书确定义务的后果。同时，法院在采取拘留措施时也会严格遵循法定程序，确保措施的合法性和公正性。不同地区的法院在执行拘留措施时，可能会结合当地的实际情况和案件特点进行综合判断和处理，但总体上都要在法律规定的框架内进行操作。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
