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借条本身永久有效，但借条纠纷的诉讼时效一般为三年，最长不超过二十年。
借条是表明债权债务关系的书面凭证。从借条本身的效力来讲，它是永久有效的，只要借条是基于双方真实意思表示签订，内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么借条就会一直具有证明借贷关系存在的作用。
在法律诉讼层面，涉及到诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
对于借条而言，如果借条中约定了还款期限，那么诉讼时效从还款期限届满之日起计算三年。例如，借条约定2023年1月1日还款，那么从2023年1月2日开始计算三年的诉讼时效，到2026年1月1日诉讼时效届满。
如果借条中没有约定还款期限，那么出借人可以随时要求借款人还款，但要给借款人一定的合理准备时间。在这种情况下，诉讼时效从出借人要求借款人还款的宽限期届满之日起计算三年。不过，如果出借人在借款发生后的二十年内一直没有主张权利，那么超过二十年再向法院起诉，法院一般不予保护。
诉讼时效还存在中断、中止等情形。比如，在诉讼时效期间内，出借人向借款人主张过权利，或者借款人同意履行义务等，都会导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
