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在没有任何证据且遭遇欠薪的情况下，可先收集能够证明劳动关系和欠薪事实的证据，之后通过多种合法途径维权，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
当面临没有证据但被拖欠工资的情况时，首先要做的就是收集证据。虽然一开始可能没有证据，但可以通过一些方法来获取。比如，寻找同事作为证人，同事的证言可以证明与用人单位存在劳动关系以及欠薪的情况。还可以尝试与用人单位负责人进行沟通，并进行录音，在录音中明确提及工作内容、工作时间、欠薪金额等关键信息。工作中的一些记录，像考勤记录、工作邮件、工作群聊天记录等，都可以作为证明劳动关系和工作情况的证据。
收集到一定证据后，可以采取以下途径来追讨工资。第一种是与用人单位进行协商。心平气和地与单位负责人沟通，了解欠薪的原因，并要求其给出支付工资的时间。很多时候，通过友好协商可以解决问题。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，他们会根据调查结果责令用人单位支付工资。投诉时，要准备好收集到的证据以及相关个人信息。
若劳动监察部门的处理未能解决问题，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。在仲裁过程中，要详细陈述事情的经过和诉求。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，要保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十九条
