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个人欠账不还钱，可先尝试与欠款人协商沟通，若协商无果，可考虑通过第三方调解机构调解，若调解也不成功，可收集相关证据向法院提起诉讼，还可在诉前或诉中申请财产保全，拿到胜诉判决后欠款人仍不履行的，可申请强制执行。
当遇到个人欠账不还钱的情况时，首先可以采取协商的方式。友好地与欠款人沟通，了解其不还钱的原因。也许对方确实存在暂时的资金困难，通过协商可以达成新的还款计划，比如延长还款期限、分期还款等。这种方式成本低，还能避免伤害双方的感情和关系。
如果协商没有效果，可以寻求第三方调解机构的帮助。一些专业的调解组织可以从中斡旋，根据双方的实际情况提出合理的解决方案。调解过程相对灵活、高效，而且氛围相对和谐，有可能促使欠款人履行还款义务。
若调解也未能解决问题，就需要通过法律途径解决了。第一步是收集相关证据，如借条、转账记录、聊天记录、通话录音等，这些证据能够证明欠款事实的存在以及欠款的金额等关键信息。然后向有管辖权的法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理。
为了防止欠款人在诉讼期间转移财产，导致日后即使胜诉也无法执行到款项，还可以在诉前或诉中申请财产保全。法院会根据申请对欠款人的财产进行查封、冻结等措施。
经过法院审理，若获得胜诉判决，但欠款人仍然不还钱，此时可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨欠款人的银行存款，查封、拍卖其名下的房产、车辆等财产，以实现债权人的合法权益。通过一系列合法有效的措施，维护自身的财产安全和合法债权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
