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殴打他人致轻伤属于刑事违法行为，构成故意伤害罪。
在法律体系中，违法行为可分为不同类型，主要包括民事违法行为、行政违法行为和刑事违法行为。而殴打他人导致轻伤的情况，通常会被认定为刑事违法行为。
从法律依据来看，《中华人民共和国刑法》第二百三十四条明确规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这里的“故意伤害他人身体”，当造成他人轻伤的后果时，就满足了故意伤害罪的构成要件。也就是说，只要行为人主观上具有伤害他人的故意，客观上实施了殴打等伤害行为，并导致他人达到轻伤的程度，就触犯了刑法。
与民事违法行为和行政违法行为相区分，民事违法行为主要涉及平等主体之间的人身关系和财产关系的纠纷，比如合同违约、侵权损害等，但一般不涉及犯罪的程度。行政违法行为则是违反行政管理法规的行为，例如违反治安管理处罚法等，通常给予行政处罚，如警告、罚款、行政拘留等。而刑事违法行为是最严重的违法行为类型，其后果是要承担刑事责任。
在司法实践中，对于轻伤的认定需要依据相关的鉴定标准和程序。公安机关在接到报案后，会委托有资质的鉴定机构对伤者的伤情进行鉴定。只有经过专业鉴定确定为轻伤，才能以此作为追究刑事责任的依据。对于故意伤害致人轻伤的案件，如果犯罪嫌疑人与被害人达成和解协议，积极赔偿被害人的损失并取得被害人谅解的，在量刑时可以作为从轻处罚的情节予以考虑。但这并不影响故意伤害罪的成立。
法律依据：
《工伤保险条例》 第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
