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工伤认定申请撤回一般需申请人向劳动保障行政部门提交书面撤回申请，经审核后，劳动保障行政部门会终止该工伤认定程序。
工伤认定申请的撤回是一个有明确流程和规定的过程。申请人决定撤回工伤认定申请时，要准备好书面的撤回申请。这份申请应清晰地表达撤回申请的意愿，并且要注明申请人的基本信息、工伤认定申请的相关情况等内容。这是因为书面申请是正式且具有法律效力的文件，能够准确记录申请人的意图。
申请人需将书面撤回申请提交给之前受理工伤认定申请的劳动保障行政部门。提交方式可以是当面递交，也可以按照该部门规定的其他方式，如通过邮寄等。当面递交时，要注意保留好相关的回执，以证明已经提交了申请；邮寄的话，则要保留好邮寄凭证。
劳动保障行政部门在收到撤回申请后，会对其进行审核。审核的内容主要包括申请的真实性、是否符合撤回的条件等。一般来说，只要申请人是自愿撤回，且没有违反相关法律法规和程序规定，劳动保障行政部门通常会同意撤回。
一旦审核通过，劳动保障行政部门会作出终止工伤认定程序的决定，并以书面形式通知申请人以及其他相关方，如用人单位等。至此，工伤认定申请撤回流程完成。需要注意的是，撤回工伤认定申请后，申请人可能会丧失基于此次工伤认定可能获得的权益。如果之后又想重新申请工伤认定，可能会受到一定的时间限制和条件约束，具体要根据当地的法律法规和实际情况来确定。所以，在决定撤回申请之前，申请人一定要慎重考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
