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儿子死了，家产的继承需按照法律规定的顺序进行。有遗嘱的按遗嘱继承；没有遗嘱的按法定继承，法定继承的第一顺序继承人是配偶、子女、父母，他们一般均等继承遗产。
在处理儿子死后家产继承问题时，首先要明确继承方式。遗嘱继承优先于法定继承。如果儿子生前订立了合法有效的遗嘱，那么就按照遗嘱的内容来分配家产。遗嘱可以指定法定继承人中的一人或数人继承，也可以将财产遗赠给法定继承人以外的人。
若儿子没有留下遗嘱，则按照法定继承来处理。法定继承有明确的顺序，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。这意味着儿子的妻子、儿女以及他的父母都有权参与继承。在一般情况下，同一顺序的继承人继承遗产的份额应当均等。例如，儿子去世后留下价值100万的家产，且有配偶、一个子女和父母两位老人作为第一顺序继承人，那么通常每人可以继承20万。
但在实际分配中，也存在一些特殊情况。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
如果第一顺序继承人都不存在，那么将由第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母来继承。不过在现实中，儿子去世后通常第一顺序继承人是存在的。儿子死后家产的继承需综合考虑各种因素，依据法律规定合理分配。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
