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口头协议即通过口头表述达成的协议，不存在书面的写法。但离婚涉及人身关系和财产分割等重要事宜，仅靠口头协议存在极大风险，一般建议签订书面的离婚协议。若需签订书面离婚协议，要包含双方基本信息、自愿离婚的意思表示、子女抚养、财产及债务处理等内容。
首先要明确，口头协议是用口头语言来表达双方达成的一致意见，它没有具体的书写形式。不过在离婚这种重大事项中，口头协议存在诸多弊端。因为缺乏书面的记录，一旦双方产生争议，很难举证证明协议的具体内容，容易导致双方的权益无法得到有效保障。所以通常不建议采用口头协议的方式处理离婚相关事宜，而应签订书面的离婚协议。
一份完整的书面离婚协议，需要具备以下几个关键部分。第一部分是双方的基本信息，包括姓名、性别、民族、身份证号码、住址、联系电话等，确保能够准确识别协议的主体。
第二部分是表明双方自愿离婚的意思表示，这是离婚协议的核心内容之一，要明确、清晰地表达双方是在自愿、平等的基础上决定解除婚姻关系。
第三部分是关于子女抚养的问题。如果有子女，需要明确子女的抚养权归属，即由哪一方直接抚养子女。同时，要确定抚养费的数额、支付方式和支付期限。还应约定不直接抚养子女一方的探视权，包括探视的时间、地点和方式等，以保障子女与父母双方的正常交流和情感联系。
第四部分是财产及债务的处理。要详细列出夫妻共同财产的清单，包括房产、车辆、存款、股票、基金等，并明确这些财产的分割方式。对于夫妻共同债务，也要明确各自承担的份额和偿还方式。
双方当事人要在离婚协议上签字，并注明签订的日期。离婚协议签订后，还需要到婚姻登记机关办理离婚登记手续，离婚协议才会生效。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
