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当合伙人不同意散伙时，可先尝试协商解决，若协商无果，可查看合伙协议是否有约定解决方式，有约定则按约定处理；若没有约定，满足法定条件的可通过诉讼途径请求法院判决散伙。
在合伙关系中，合伙人不同意散伙的情况时有发生。友好协商是解决问题的首选方式。因为合伙通常基于一定的信任和合作基础建立，通过坦诚的沟通交流，明确各自的想法和诉求，有可能找到双方都能接受的解决方案。比如分析继续经营和散伙的利弊，探讨是否可以调整经营策略、分配方式等，以达成继续合作或和平散伙的共识。
如果协商无法解决问题，就需要查看合伙协议。合伙协议是合伙人之间的重要法律文件，其中可能会对散伙的条件、程序等作出详细规定。若协议中有关于一方要求散伙的处理办法，应按照协议执行。例如，协议约定经一定比例的合伙人同意即可散伙，那么满足该条件时就可依据协议进行散伙操作。
若合伙协议没有相关约定，可考虑法定的散伙情形。根据法律规定，在合伙期限届满，合伙人决定不再经营；合伙协议约定的解散事由出现；全体合伙人决定解散；合伙人已不具备法定人数满三十天；合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现等情况下，合伙人可以要求散伙。如果符合这些法定情形，而部分合伙人仍不同意散伙，其他合伙人可以向法院提起诉讼，请求法院判决散伙。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明符合法定散伙条件。比如，若以合伙目的无法实现为由，需提供相关的经营数据、市场情况等证据来支持自己的主张。
当合伙人不同意散伙时，要根据具体情况，综合运用协商、依据协议和法律诉讼等方式来解决问题，以保障自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》 第四十五条
合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
《中华人民共和国合伙企业法》 第四十六条
合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。
