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女方怀孕期间离婚，孩子抚养费一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，通常按其月总收入的一定比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定比例。
根据法律规定，孩子出生后，不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费。关于抚养费的计算方式，有多种情况需要考虑。
对于有固定收入的一方，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果需要负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里所说的月总收入，包括工资、奖金等固定性收入。例如，一方月工资收入为 10000 元，那么按照 20%-30%的比例，每月需要支付的抚养费就在 2000 元至 3000 元之间。
如果一方无固定收入，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。比如从事个体经营的人员，收入不固定，就可以参考当地同行业的平均收入来计算抚养费。若当地同行业年平均收入为 12 万元，平均到每月为 1 万元，同样按照 20%-30%的比例，每月抚养费为 2000 元至 3000 元。
在特殊情况下，抚养费的比例可以适当提高或降低。例如，孩子患有重大疾病需要高额医疗费用，或者一方收入过低难以维持基本生活等情况。同时，抚养费的给付方式可以是定期给付，有条件的也可以一次性给付。
如果双方就抚养费的数额和给付方式无法达成一致，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。法院在判决时，会综合考虑各种因素，以确保孩子能够得到合理的抚养和照顾。女方怀孕期间离婚后孩子抚养费的计算是一个综合考量的过程，要充分保障孩子的合法权益。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十二条
民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
