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保姆上班途中出车祸，责任承担需分情况确定。一般侵权责任由交通事故中过错方承担；若保姆与雇主形成个人劳务关系，通常雇主无赔偿责任，但如果保姆非主要责任，可能认定为工伤，家政公司需担责；若保姆受雇于个人家庭，上班途中车祸雇主通常不承担赔偿责任。
从交通事故本身的侵权责任来看，依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。所以，在车祸中存在过错的一方，要按照其过错程度承担相应的赔偿责任。
如果保姆是与家政公司签订劳动合同，建立了劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下，若保姆在事故中不负主要责任，那么就可以认定为工伤，家政公司需要按照工伤保险的相关规定承担责任。家政公司要为保姆申请工伤认定，保姆可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
若保姆是经中介介绍或者自行与个人家庭达成雇佣协议，形成个人劳务关系。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。而上班途中并不属于“因劳务”的范畴，所以在这种情况下，雇主一般不需要对保姆上班途中发生的车祸承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
