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给老板开车出车祸，责任承担需根据具体情况判定。一般来说，若司机是在执行工作任务过程中发生车祸，可能由老板承担赔偿责任，但如果司机存在重大过错，也可能需要与老板共同担责。
给老板开车出车祸，责任的承担需要分情况来看。依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果司机是老板的员工，开车是在履行职务行为，比如接送客户、运输货物等工作安排，那么在这种情况下发生车祸导致他人受损，通常由老板承担赔偿责任。
1、老板承担责任的原因
老板作为用人单位，从员工的工作中获取利益，根据利益与风险相一致的原则，应当对员工执行工作任务时的侵权行为负责。而且老板有能力通过购买保险等方式来分散风险，相比员工个人更有承担责任的经济能力。
2、司机可能承担责任的情形
如果司机存在故意或者重大过失的情况，比如酒驾、超速、严重违反交通规则等，那么司机可能要与老板承担连带赔偿责任。老板在承担赔偿责任后，可以向有故意或者重大过失的司机进行追偿。
当给老板开车出车祸，员工存在重大过错时，员工需要与老板共同承担相应责任。重大过错一般是指员工严重违反交通法规，没有尽到基本的注意义务。
1、与老板承担连带责任
由于员工的重大过错导致车祸发生并造成他人损害，根据法律规定，员工和老板要对受害人承担连带赔偿责任。受害人既可以要求老板承担全部赔偿责任，也可以要求员工承担全部赔偿责任，或者要求两者共同承担部分赔偿责任。
2、老板的追偿权
老板在向受害人承担赔偿责任后，有权向有重大过错的员工进行追偿。追偿的范围通常根据员工的过错程度来确定。例如，如果员工是因为酒驾导致车祸，其过错程度较高，老板可能会要求员工承担大部分甚至全部的赔偿费用。
如果给老板开车出车祸老板不担责，员工可以通过合法途径维护自身权益。
1、收集证据
员工要收集能够证明自己是在执行工作任务时发生车祸的证据，比如工作安排记录、行车日志、同事证言等。同时，也要收集车祸发生的相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等。
2、与老板协商
员工可以先尝试与老板进行协商，向老板说明法律规定，要求老板承担相应责任。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据。
3、寻求法律帮助
如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来确定老板是否应当承担责任以及承担责任的范围。
综上所述，给老板开车出车祸责任承担问题较为复杂，涉及老板与员工之间的责任划分，以及员工重大过错和老板不担责等不同情况。在实际生活中，还可能存在老板和员工对责任认定有争议、赔偿金额无法达成一致等相关问题。如果您在这方面遇到法律困扰，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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