公司注销后拖欠工人工资咋办

公司注销后若拖欠工人工资，工人仍可通过合法途径追讨。可查看公司注销时是否有股东或清算义务人承诺对债务承担责任，若有则可要求其支付工资；也可看公司注销时是否存在未依法清算等情况，若有可追究相关责任人责任。

一、公司注销后拖欠工人工资咋办

当公司注销后仍拖欠工人工资时，工人可采取以下措施。要确认公司注销的程序是否合法合规。如果公司在注销过程中存在未依法清算、虚假清算等违法行为，工人可以追究相关责任人的法律责任。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

1、查询公司注销档案

工人可以前往公司登记机关查询公司的注销档案，了解公司注销的具体情况，包括清算报告、股东承诺等文件。通过这些文件，确定是否有股东或清算义务人对公司债务作出了承担责任的承诺。

2、追究股东责任

如果发现股东在公司注销过程中存在未足额出资、抽逃出资等行为，工人可以要求股东在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

3、申请劳动仲裁或提起诉讼

工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求相关责任人支付拖欠的工资。在仲裁或诉讼过程中，要注意收集和提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

二、公司注销后工人如何追讨拖欠工资

公司注销后工人追讨拖欠工资，关键在于找到责任主体。一方面，若公司注销时股东或第三人承诺对债务负责，工人可依据该承诺向其主张权利。另一方面，若公司存在违法注销情形，如未通知已知债权人等，工人也有相应的维权途径。

1、与相关责任人协商

工人可以尝试与公司的股东、清算组成员等相关责任人进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持理性和冷静，说明自己的诉求和依据。

2、寻求行政部门帮助

可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。如果劳动监察部门认定公司存在拖欠工资的违法行为，可以责令相关责任人支付工资，并对其进行行政处罚。

3、利用司法途径

通过劳动仲裁和诉讼的方式，借助法律的强制力来追讨工资。在司法程序中，要遵循法定的程序和期限，积极配合仲裁机构和法院的工作。

三、公司违法注销后拖欠工人工资的解决办法

公司违法注销后拖欠工人工资，工人有多种解决办法。公司违法注销的情形包括未依法进行清算、未公告债权人等。针对这些情况，法律赋予了工人相应的救济权利。

1、确认违法事实

工人需要收集证据证明公司存在违法注销的行为，如公司未按照规定通知债权人、清算报告虚假等。这些证据可以通过查阅公司档案、证人证言等方式获取。

2、追究清算组成员责任

如果清算组成员在清算过程中存在故意或者重大过失，给债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。工人可以要求清算组成员对拖欠的工资进行赔偿。

3、申请法院撤销注销登记

在某些情况下，工人可以向法院申请撤销公司的注销登记，使公司恢复到注销前的状态，然后再通过正常的法律程序追讨工资。

综上所述，公司注销后拖欠工人工资，工人并非束手无策。可以通过查询档案、追究股东责任、协商、行政投诉、仲裁、诉讼等多种方式来维护自己的合法权益。如果遇到公司违法注销的情况，更要积极收集证据，运用法律武器维权。那么，公司注销后股东是否还需要对所有债务负责？劳动仲裁和诉讼的具体流程是怎样的？如果您还有其他法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。