杨媛媛律师
保安作为社会安全保障的维护者，在工作中难免会发生意外伤害。一旦发生工伤，保障自身权益至关重要。本文将详细阐述保安发生工伤后应如何获得赔偿。
工伤认定程序
1. 及时报告：工伤事故发生后，保安应立即向所在单位报告。
2. 提交材料：单位收到报告后，应协助保安收集工伤认定所需材料，如工伤认定申请表、伤情证明、事故调查报告等。
3. 社保经办机构审核：保安将材料提交给当地社会保险经办机构，由其进行工伤认定审核。
赔偿项目
根据《工伤保险条例》规定，保安发生工伤后，可获得以下赔偿项目：
1. 医疗费用：包括工伤治疗、康复费用以及相关交通、住宿费用。
2. 误工费：工伤期间停止工作的，按其工资标准支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定后，根据伤残等级确定伤残补助金、残疾辅助器具费等。
4. 死亡待遇：保安因工死亡的，单位应发放一次性工伤抚恤金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
赔偿标准
工伤赔偿标准由当地社会保险经办机构依据《工伤保险条例》及相关规定制定。一般包括：
1. 医疗费用：实际发生的医疗费用，不设置上限。
2. 误工费：按工伤前的平均工资计算。
3. 伤残待遇：分十个等级，根据等级确定具体赔偿金额。
4. 死亡待遇：一次性工伤抚恤金为工伤前工资的20倍，丧葬补助金为6个月工资，供养亲属抚恤金为供养亲属生活费的40%-60%。
申诉程序
若保安对工伤认定或赔偿标准持有异议，可按以下程序申诉：
1. 向保险公司提出异议：在收到工伤认定决定或赔偿决定后30日内，向参保的保险公司提出异议。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：在收到保险公司异议答复后30日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 向法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。
注意事项
1. 保全工伤证据，如伤情证明、事故调查报告等。
2. 及时向单位报告工伤事故。
3. 积极配合工伤认定和赔偿程序。
4. 若对赔偿标准或程序存有疑义，可咨询专业律师。
5. 了解当地工伤保险政策和法规。
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。
