工伤赔偿后又要赔偿怎么办

工伤赔偿后又要赔偿怎么办？

工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，根据法律规定获得的赔偿金。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。但有时，劳动者在获得工伤赔偿后，可能还会遇到需要再次赔偿的情况。那么，工伤赔偿后又要赔偿怎么办呢？

原因分析

工伤赔偿后又要赔偿的原因可能有多种，主要包括以下几种：

伤情加重：在获得工伤赔偿后，劳动者的病情可能发生加重，需要进一步的治疗和护理，从而产生新的费用。

劳动能力恢复：工伤赔偿时，劳动者的劳动能力可能无法完全恢复，但随着时间的推移，劳动能力有所恢复，劳动者需要重新工作，从而产生误工费和相关的损失。

二次事故：劳动者在获得工伤赔偿后，可能再次发生工伤事故，造成新的伤害和损失，需要额外的赔偿。

过错责任：如果用人单位在工伤事故中存在过错，劳动者可以主张用人单位的过错责任，要求用人单位承担额外的赔偿责任。

处理方式

如果工伤赔偿后需要再次赔偿，劳动者可以采取以下处理方式：

协商解决：劳动者可以与用人单位协商解决再次赔偿的问题，争取双方都能接受的赔偿方案。

申请工伤认定：如果劳动者对用人单位的赔偿方案不满意，可以向工伤认定部门申请工伤认定，由工伤认定部门根据劳动者的伤情和相关证据进行赔偿裁决。

提起劳动仲裁或诉讼：如果协商和工伤认定都无法解决问题，劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担再次赔偿的责任。

举证责任

在再次赔偿的案件中，劳动者需要承担举证责任，证明自己的伤情加重或其他需要再次赔偿的情形。用人单位则需要承担证明自己不存在过错责任的举证责任。

相关法律法规

与工伤赔偿后又要赔偿相关的主要法律法规包括：《工伤保险条例》、《劳动合同法》和《侵权责任法》。这些法律法规规定了工伤赔偿的范围、标准和程序，以及用人单位的赔偿责任。

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