单位犯罪中单位与直接负责的如何担责

在单位犯罪中，单位与直接负责的主管人员和其他直接责任人员的担责方式是法律关注重点。一般单位犯罪采取双罚制，即对单位判处罚金，并对直接负责人员判处刑罚；特殊情况下采用单罚制，只处罚直接负责人员。这两种担责方式依据不同犯罪情形和法律规定来适用，旨在准确打击犯罪、维护社会秩序。

一、单位犯罪中单位与直接负责的如何担责

在单位犯罪中，单位与直接负责的主管人员和其他直接责任人员的担责方式主要有双罚制和单罚制两种。

1、双罚制

这是单位犯罪最常见的处罚方式。根据《中华人民共和国刑法》规定，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。例如在单位走私犯罪中，单位会被处以与犯罪情节相适应的罚金，这是对单位整体违法行为的经济制裁。而直接负责的主管人员，作为单位犯罪决策的主导者，以及其他直接责任人员，作为犯罪行为的具体实施者，他们将依据刑法分则中针对该罪名的具体量刑标准承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。

2、单罚制

即只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。这种情况一般是因为单位犯罪的特殊性，如某些单位过失犯罪，单位本身是基于管理疏忽等原因导致犯罪发生，处罚直接责任人员更能起到惩戒和预防作用。比如在一些重大劳动安全事故罪中，主要是对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，以促使他们切实履行安全管理职责。

二、单位犯罪直接负责人员的刑罚标准

单位犯罪中直接负责人员的刑罚标准是根据具体犯罪情况来确定的。

1、依据犯罪情节

直接负责人员的刑罚会与他们在犯罪中的参与程度、所起作用紧密相关。如果在单位犯罪中起到主要作用，如积极策划、组织犯罪活动，那么其刑罚会相对较重。相反，如果只是起到次要、辅助作用，刑罚则会相对较轻。例如在单位行贿犯罪中，策划行贿金额巨大、多次实施行贿行为的直接负责人员，会被处以较重的有期徒刑，并处罚金；而只是按照上级指示参与部分行贿事务的人员，刑罚会相应减轻。

2、参考刑法分则规定

不同的单位犯罪，刑法分则对直接负责人员的量刑有不同规定。有些罪名规定了明确的量刑幅度，司法机关会在这个幅度内根据犯罪情节进行裁量。比如单位生产、销售伪劣产品罪，会根据销售金额等情节来确定直接负责人员的刑罚。如果销售金额较小，可能判处拘役或者短期有期徒刑；如果销售金额特别巨大，可能判处较长时间的有期徒刑甚至无期徒刑。

三、单位犯罪中单位担责的具体方式

单位在犯罪中的担责方式主要体现在经济制裁和资格限制等方面。

1、判处罚金

这是单位犯罪最主要的担责方式。罚金的数额通常根据犯罪的性质、情节和危害后果来确定。对于一些经济犯罪，如单位金融诈骗犯罪，会根据诈骗金额的一定比例或者倍数来判处罚金；对于一些危害公共安全的单位犯罪，会综合考虑犯罪造成的损失等因素决定罚金数额。罚金的缴纳方式可以是一次性缴纳，也可以在规定期限内分期缴纳。

2、资格限制

除了罚金，在某些情况下单位还会面临资格限制。比如，对于一些严重违法的企业，相关部门可能会吊销其营业执照，使其失去继续从事该行业的资格；对于有环境犯罪的单位，可能会限制其获取相关环保许可等。这些资格限制措施能够从源头上防止单位继续实施违法犯罪行为。

综上所述，单位犯罪中单位与直接负责人员的担责方式多样且复杂。具体的担责情况需要根据不同的犯罪情形和法律规定来判断。在实际法律应用中，还可能存在一些特殊情况和争议，比如如何准确界定直接负责人员等。如果您在这些方面遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。