工作伤了公司不赔偿怎么办

在职期间不幸遭遇工伤事故，本应获得相应赔偿，却遭遇公司拒绝的情况时该怎么办？面对工作伤不赔偿的难题，职工权益受到了极大的损害，维护自身正当权益迫在眉睫。本文将为您详细解答工作伤不赔偿时的应对措施，保障您在突发情况下的切身利益。

一、工作伤了公司不赔偿怎么办？

1. 保留证据：及时收集工伤事故发生的详细证明材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等。

2. 向公司提出工伤认定申请：在事故发生后30日内，向公司提出工伤认定申请。若公司拒绝认定，可向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3. 申请劳动仲裁：若公司在收到劳动保障行政部门工伤认定后仍不赔偿，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，职工可在法定期限内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

二、工作伤不赔偿怎么办-公司否认工伤关系

如果公司否认工伤关系，职工该怎么办？

1. 收集证据：收集工作中发生的工伤事故相关证据，如工伤报告、岗位说明书、工作证明等，证明自己在工作期间遭受事故伤害。

2. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁机构确认工伤关系。

3. 举证责任：劳动仲裁案件中，举证责任由公司承担。公司需要提供证据证明职工的受伤非因工伤事故所致。

4. 法院诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，由法院审理工伤关系认定问题。

三、工作伤不赔偿怎么办-公司拖延赔付

如果公司拖延赔付，职工该怎么办？

1. 催讨：向公司书面催讨赔偿款，保留催讨记录。

2. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的赔偿款。

3. 执行申请：如果劳动仲裁胜诉，公司仍不履行仲裁裁决，可向法院申请执行。

4. 申请工伤赔偿金预付款：如果职工经济困难，可向工伤保险经办机构申请工伤赔偿金预付款。

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