吴晓燕律师
在工作场所受伤是一种痛苦且令人沮丧的经历。如果您在工作时摔伤，了解您的赔偿权以及如何获得赔偿非常重要。本文将介绍在工作时摔伤后需要了解的重要信息，包括如何获得工人赔偿福利、如何提起人身伤害诉讼以及您的其他法律选择。
如果您在工作时摔伤，您可能想知道如何获得赔偿。以下是您需要了解的一些信息：
向您的雇主报告事故。这是获得工人赔偿福利的第一步。您需要尽快向您的雇主报告事故，以便他们可以开始索赔流程。
寻求医疗救助。即使您的受伤似乎很轻微，也需要寻求医疗救助。这将有助于确保您获得适当的治疗，并记录您的受伤。
保留记录。记录与您的事故和受伤有关的所有信息非常重要。这包括医疗记录、工资单和任何其他文件。
咨询律师。如果您对您的工人赔偿索赔有任何疑问，请咨询律师。律师可以帮助您了解您的权利并获得您应得的赔偿。
工人赔偿福利
如果您在工作时摔伤，您可能有资格获得工人赔偿福利。工人赔偿福利是一种无过错保险，为因工作相关事故或疾病而受伤或生病的员工提供福利。工人赔偿福利可包括医疗费用、丧失工作能力的工资以及其他费用。
要获得工人赔偿福利，您需要提交索赔。索赔流程因州而异，因此请务必咨询您所在州的工人赔偿委员会以获取更多信息。
人身伤害诉讼
如果您在工作时摔伤，您也可能对造成您受伤的疏忽方提起人身伤害诉讼。人身伤害诉讼是您可能获得的赔偿金额没有限制的民事诉讼。
要提起人身伤害诉讼，您需要证明造成您受伤的疏忽方。疏忽是指未达到合理谨慎的标准。在人身伤害案件中，您需要证明被告的行为是不合理的，并且他们的行为直接导致了您的受伤。
其他法律选择
除了工人赔偿福利和人身伤害诉讼外，您可能还有其他法律选择。这些选项因州而异，因此请务必咨询您所在州的律师以获取更多信息。
如果您在工作时摔伤，了解您的赔偿权非常重要。通过遵循本文中的步骤，您可以获得您应得的赔偿。
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