工伤还要赔偿吗现在怎么办

工伤还要赔偿吗现在怎么办？

工伤还要赔偿吗现在怎么办？

工伤人员在享受工伤保险待遇的劳动者依法享有的其他权利不受影响。如果劳动者因工致残或死亡，企业还应承担民事赔偿责任，包括丧葬费、抚恤金、死亡赔偿金、护理费、交通费、住宿费等。《工伤保险条例》第七十七条规定，单位未依法参加工伤保险的，由用人单位承担全部工伤保险待遇费用，并对职工个人因工遭受的损害承担赔偿责任。

一、工伤赔偿的范围

1、医疗费：包括治疗、康复等费用。

2、误工费：因工伤失去工作收入的部分。

3、护理费：因工伤丧失劳动能力，需要护理的费用。

4、交通费：治疗、康复期间的合理交通费。

5、住宿费：治疗、康复期间的合理住宿费。

6、伙食补助费：住院伙食补助标准。

7、一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。

8、一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级确定。

9、一次性就业补助金：根据伤残等级确定。

二、工伤赔偿的程序

1、申请工伤认定：在事故发生后30日内，由职工本人或近亲属向用人单位提出工伤认定申请。

2、调查核实：用人单位收到申请后，应立即组织调查核实，收集证据，形成工伤认定意见。

3、工伤认定决定：用人单位在调查核实后，应在30日内做出工伤认定决定。

4、工伤待遇：工伤认定后，用人单位应按规定及时足额支付工伤待遇。

三、工伤赔偿争议的处理

如果劳动者对工伤赔偿有争议，可以向劳动保障行政部门申请调解或裁决，也可以直接向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

1、及时申请工伤认定：申请工伤认定应在事故发生后30日内进行，否则可能影响工伤待遇的享受。

2、收集证据：劳动者在申请工伤认定时，应提供必要的证据证明工伤事实，如事故经过描述、伤势证明等。

3、依法维护自身权益：劳动者遇到工伤争议时，应依法维护自身权益，及时向相关部门投诉、举报或提起诉讼。

4、注意诉讼时效：工伤赔偿诉讼时效为1年，从劳动者知道或者应当知道之日起计算。

5、法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。