受伤公司不给钱赔偿怎么办

身为劳动者，在工作中难免会遇到意外受伤的情况。当受伤后向公司索赔时，却遭到了拒绝或拖延，这无疑会让受伤的劳动者陷入两难的境地。劳动者应该如何维护自己的合法权益，积极追讨赔偿款项呢？我们将详细解答“受伤公司不给钱赔偿怎么办”这一问题，为劳动者提供切实可行的维权建议。

1. 协商调解

当受伤后公司拒绝对劳动者的伤情负责时，劳动者首先可以通过协商调解的方式，积极与公司方面进行协商，争取达成赔偿协议。在协商过程中，劳动者应准备好相关证据，如受伤证明、治疗费用单据等，以证明自己的伤情和公司的过错。劳动者可以寻求工会、劳动保障部门等组织的帮助，协调双方进行协商调解。

2. 申请工伤认定

如果协商调解未能达成满意结果，劳动者可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。在提交工伤认定申请时，劳动者应填写工伤认定申请书，并提供相关证据，如受伤证明、治疗费用单据、工资收入证明等。劳动保障部门受理劳动者的工伤认定申请后，会组织工伤认定委员会对劳动者的伤情进行鉴定，并做出工伤认定决定。工伤认定决定对劳动者和用人单位具有法律约束力。

3. 申请劳动仲裁

对于劳动保障部门作出的工伤认定决定不服的，劳动者可以在收到工伤认定书之日起15日内，向具有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者应填写劳动仲裁申请书，并提供相关证据，如受伤证明、治疗费用单据、工伤认定书等。劳动仲裁委员会受理劳动者的仲裁申请后，会组织仲裁庭对案件进行审理，并做出仲裁裁决。仲裁裁决对劳动者和用人单位具有法律约束力。

4. 提起诉讼

对于劳动仲裁裁决不服的，劳动者和用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起15日内，向法院提起诉讼。在提起诉讼时，劳动者应填写起诉状，并提供相关证据，如受伤证明、治疗费用单据、工伤认定书、劳动仲裁裁决书等。法院受理劳动者的诉讼后，会组织法庭对案件进行审理，并做出判决。法院判决对劳动者和用人单位均具有法律约束力。

受伤后公司不给钱赔偿，劳动者可以采取协商调解、申请工伤认定、申请劳动仲裁、提起诉讼等多种途径追讨赔偿款项。劳动者在维权的过程中，要注意收集相关证据，积极寻求法律援助，维护自己的合法权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。