拖欠农民工工资构成刑事犯罪怎么起诉

当拖欠农民工工资构成刑事犯罪时，起诉需遵循特定法律程序。一般先收集欠薪证据，向劳动行政部门投诉，符合条件的劳动行政部门会责令支付，仍不支付则移送公安机关立案侦查，经检察院审查起诉后由法院审判。相关搜索长尾词一是拖欠农民工工资刑事犯罪的立案标准，二是拖欠农民工工资刑事犯罪起诉所需证据。

一、拖欠农民工工资构成刑事犯罪怎么起诉

当遇到拖欠农民工工资构成刑事犯罪的情况，起诉有一套法定的流程。农民工要收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据能够证明农民工与用人单位之间存在劳动关系以及工资拖欠的事实。

1、向劳动行政部门投诉

农民工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查。如果劳动监察部门发现用人单位存在拖欠工资的行为，且符合拒不支付劳动报酬罪的条件，会责令用人单位限期支付工资。

2、公安机关立案侦查

若用人单位在劳动行政部门责令的期限内仍不支付工资，劳动行政部门会将案件移送公安机关。公安机关会对案件进行立案侦查，收集相关证据，以确定犯罪嫌疑人是否构成犯罪。

3、检察院审查起诉

公安机关侦查终结后，会将案件移送检察院。检察院会对案件进行审查，判断是否符合起诉条件。如果符合，检察院会向法院提起公诉。

4、法院审判

法院会对检察院提起的公诉案件进行审理。在审理过程中，会根据证据和法律规定，对犯罪嫌疑人作出判决。

二、拖欠农民工工资刑事犯罪的立案标准

并非所有拖欠农民工工资的行为都构成刑事犯罪，需要满足一定的立案标准。

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬

例如，用人单位将公司资产转移到其他账户，或者负责人逃匿，导致无法支付农民工工资。这种行为表明用人单位主观上具有恶意拖欠工资的故意。

2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬

用人单位本身有足够的资金或资产来支付工资，但却拒不支付。比如，公司账户有大量资金，但却以各种理由拖欠农民工工资。

3、数额较大

关于数额较大的标准，不同地区可能会有所差异。一般来说，拖欠单个劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，可能会被认定为数额较大。

4、经政府有关部门责令支付仍不支付

劳动行政部门等政府有关部门已经责令用人单位支付工资，但用人单位仍然拒不支付。这是构成刑事犯罪的一个重要条件。

三、拖欠农民工工资刑事犯罪起诉所需证据

在起诉拖欠农民工工资刑事犯罪案件时，充足的证据至关重要。

1、劳动关系证据

如劳动合同，它是证明农民工与用人单位存在劳动关系的直接证据。如果没有劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等也可以作为劳动关系的证据。

2、工资拖欠证据

工资条、工资卡银行流水记录等可以证明用人单位拖欠工资的数额和时间。工友的证言、与用人单位负责人的沟通记录（如微信聊天记录、电话录音等）也可以作为辅助证据。

3、政府责令支付证据

劳动行政部门责令用人单位支付工资的相关文书，如限期整改指令书等，是证明用人单位经政府有关部门责令支付仍不支付的关键证据。

综上所述，当拖欠农民工工资构成刑事犯罪时，起诉要遵循法定流程，同时要明确立案标准并准备好相关证据。在实际操作中，可能还会遇到证据收集困难、法律适用争议等问题。如果您在这方面有任何疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。