上市公司职务侵占罪会怎么判

上市公司职务侵占罪的判决依据犯罪数额等情节而定。根据相关法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在司法实践中，会综合考虑多方面因素来确定具体量刑。

一、上市公司职务侵占罪会怎么判

上市公司职务侵占罪的判刑是有明确法律规定的。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1、数额认定标准

关于数额较大、巨大和特别巨大的标准，在不同地区可能会有一定差异，但通常是按照相关司法解释来确定。比如，根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”；数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

2、量刑考量因素

在实际量刑时，法院还会综合考虑多种因素。例如，犯罪嫌疑人的认罪态度，如果犯罪嫌疑人主动投案自首、如实供述自己的罪行，可能会从轻处罚。还有退赃情况，如果犯罪嫌疑人积极退还侵占的财物，减少了公司的损失，也会对量刑产生积极影响。犯罪的手段、造成的后果等也会纳入考量范围。

二、上市公司职务侵占罪的立案标准

上市公司职务侵占罪的立案标准主要依据相关法律和司法解释。根据规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1、主体要求

构成该罪的主体必须是上市公司的工作人员，包括董事、监事、高级管理人员以及普通员工等。这些人员利用自己在公司中所担任的职务便利，实施了侵占公司财物的行为。

2、行为特征

必须是利用职务上的便利，这里的职务便利是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。比如，财务人员利用自己掌管公司资金的便利，将公司资金挪用归个人使用；销售人员利用自己负责销售货物的便利，私自截留货款等。而且这种行为是将本单位财物非法占为己有，具有非法占有的主观故意。

3、数额标准

如前面所述，达到三万元以上的数额标准才会予以立案。这是为了避免将一些情节轻微、数额较小的行为纳入刑事打击范围，体现了刑法的谦抑性原则。

三、上市公司职务侵占罪的典型案例分析

通过分析上市公司职务侵占罪的典型案例，可以更好地理解该罪的特点和判决情况。例如，某上市公司的财务总监利用职务之便，多次挪用公司资金用于个人炒股。在这个案例中，该财务总监的行为构成了职务侵占罪。

1、案件经过

该财务总监在任职期间，利用自己掌管公司财务印章和网银账户的便利，私自将公司资金转入自己的个人账户，用于个人股票交易。在一段时间内，累计挪用资金达到了数百万元。公司在进行财务审计时发现了异常，随后向公安机关报案。

2、判决结果

法院在审理过程中，查明了该财务总监的犯罪事实。由于其侵占的数额巨大，最终判处其有期徒刑五年，并处罚金。同时，责令其退还侵占的全部资金。

3、案例启示

这个案例给上市公司敲响了警钟，提醒公司要加强内部管理和监督机制，防止类似的职务侵占行为发生。对于工作人员来说，要遵守法律法规和职业道德，不得利用职务便利谋取私利。同时，也让我们看到了法律对于职务侵占行为的严厉打击，维护了公司和股东的合法权益。

综上所述，上市公司职务侵占罪的判决与数额、情节等密切相关，其立案有明确标准，通过典型案例能加深对该罪的认识。在实际生活中，可能还会遇到上市公司职务侵占罪的共犯如何处理、职务侵占罪与其他罪名的界限等问题。如果您有相关法律问题，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。