公司职务侵占罪怎么立案的

公司职务侵占罪的立案是有明确法律规定和流程的。首先要达到一定的数额标准，一般是数额在三万元以上。然后由单位或个人向公安机关提出控告、报案，公安机关会对相关材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任时予以立案，接着开展侦查工作。了解这些立案要点，对于打击职务侵占犯罪、维护公司合法权益至关重要。

一、公司职务侵占罪怎么立案的

公司职务侵占罪的立案，需要遵循一定的法律程序和条件。

1、数额标准

根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。这是一个重要的门槛，只有达到这个数额，才可能启动刑事立案程序。

2、报案与受理

通常由单位或者个人向公安机关提出控告、报案。需要提交能够证明犯罪事实存在的相关材料，如财务账目、交易记录、证人证言等。公安机关会对这些材料进行初步审查，判断是否符合立案条件。

3、审查与立案

公安机关经过审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。

4、侦查阶段

一旦立案，公安机关会展开侦查工作，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。通过询问证人、讯问犯罪嫌疑人、进行现场勘查等方式，查明案件事实。

二、公司职务侵占罪立案需要哪些证据

要成功立案公司职务侵占罪，证据是关键。

1、主体证据

需要证明犯罪嫌疑人是公司、企业或者其他单位的人员，如劳动合同、工作证、工资发放记录等，以此来确定其具备职务侵占的主体资格。

2、职务便利证据

证明犯罪嫌疑人利用了职务上的便利。例如，相关的岗位职责说明、工作流程规定等，表明其有机会接触、管理、经手本单位财物。

3、财物侵占证据

这是核心证据，包括财务账目、转账记录、发票、库存清单等，能够直接证明犯罪嫌疑人将本单位财物非法占为己有的事实。比如，账目上的异常支出、资金的去向不明等。

4、主观故意证据

可以通过犯罪嫌疑人的行为表现、言语记录等来证明其具有非法占有的主观故意。例如，其在侵占财物后的挥霍行为、试图掩盖犯罪事实的举动等。

三、公司职务侵占罪立案后会怎样

公司职务侵占罪立案后，会进入一系列的法律程序。

1、侦查阶段

公安机关会全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。可能会对犯罪嫌疑人采取强制措施，如取保候审、监视居住、拘留、逮捕等。同时，会对相关证人进行询问，对现场进行勘查等，以查明案件事实。

2、审查起诉阶段

侦查终结后，公安机关会将案件移送人民检察院审查起诉。人民检察院会对案件进行全面审查，包括证据的合法性、充分性，犯罪事实是否清楚等。如果认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，会向人民法院提起公诉；如果认为证据不足，可能会退回公安机关补充侦查。

3、审判阶段

人民法院受理案件后，会依法进行审理。在庭审过程中，控辩双方会进行举证、质证和辩论。法院会根据查明的事实和法律规定，作出判决。如果犯罪嫌疑人被认定有罪，将根据犯罪情节的轻重，处以相应的刑罚，如有期徒刑、拘役，并处罚金等。

综上所述，公司职务侵占罪的立案、证据收集以及后续的法律程序都有明确的规定和要求。在实际操作中，还可能会遇到诸如证据不足如何补充、犯罪嫌疑人潜逃怎么办等相关问题。如果您在公司运营过程中遇到类似的法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。