-
欢迎来到律法果
当公司欠钱不给时，可根据具体情况选择合适部门处理。若想通过非诉途径解决，可找人民调解委员会，其能促成双方和解；也可找行业主管部门，它们对行业内企业有管理和协调权。若要通过诉讼途径，可向法院起诉。向劳动监察部门、仲裁机构也能解决涉及劳动报酬等特定类型的欠款问题。
当公司欠钱不给时，不同情况可找不同的部门处理。
1、人民调解委员会
这是一个比较好的选择。人民调解委员会可以作为中立的第三方介入，组织债权人和公司进行调解。它会根据双方的实际情况，提出合理的解决方案，促使双方达成和解协议。这种方式成本低、效率高，能避免双方关系进一步恶化。
2、行业主管部门
如果该公司属于某个特定行业，其行业主管部门对该公司有一定的管理和协调权力。比如建筑行业的企业欠款，可找当地的建设局等相关部门。行业主管部门可以通过行政手段，对公司进行督促和监管，促使其偿还欠款。
3、法院
若调解等方式无法解决问题，向法院起诉是最后的保障。法院会依据事实和法律进行公正的判决。债权人需要准备好相关的证据，如合同、借条、转账记录等，以证明公司欠款的事实。法院判决后，若公司仍不履行还款义务，债权人可以申请强制执行。
如果公司所欠的钱是员工的劳动报酬，找劳动监察部门是有效的。
1、劳动监察部门的职责
劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。当公司拖欠员工工资等劳动报酬时，劳动监察部门有权对公司进行调查。它可以要求公司提供相关的工资支付记录等资料，核实欠款情况。
2、处理方式
一旦查实公司存在拖欠劳动报酬的行为，劳动监察部门会责令公司限期支付。如果公司逾期不支付，劳动监察部门可以依法对公司进行行政处罚，如罚款等。这对公司会形成一定的威慑力，促使其尽快支付欠款。
3、优势
相比于诉讼，找劳动监察部门处理速度相对较快，能及时维护员工的合法权益。而且员工不需要支付额外的费用，降低了维权成本。
在某些情况下，公司欠钱不给找仲裁机构是可行的。
1、适用情形
如果债权人和公司之间有仲裁协议，约定了发生纠纷通过仲裁解决，那么就可以向约定的仲裁机构申请仲裁。在劳动争议方面，如果是因公司拖欠劳动报酬等引发的纠纷，也可以先向劳动仲裁机构申请仲裁。
2、仲裁的特点
仲裁具有专业性和灵活性。仲裁员通常是具有专业法律知识和相关行业经验的人员，能够更准确地处理纠纷。而且仲裁程序相对灵活，可以根据双方的意愿和实际情况进行调整。
3、仲裁结果的效力
仲裁裁决具有法律效力。一旦仲裁机构作出裁决，双方都需要遵守。如果公司不履行仲裁裁决，债权人可以向法院申请强制执行。
当公司欠钱不给时，可根据具体的欠款性质和情况，选择合适的部门来处理。是属于普通的商业欠款，还是劳动报酬欠款等，会决定不同的处理途径。还有公司欠款不还是否会影响法人个人财产、公司破产后欠款如何处理等相关问题。如果您在处理公司欠款问题上还有其他疑问，可在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。
律法果所有内容仅供参考，有问题建议咨询在线律师！内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像。
© XunRuiCMS 2025 律法果版权所有 蜀ICP备2023034512号-8
