单位犯罪中的合同诈骗罪能怎么处罚

单位犯罪中的合同诈骗罪处罚根据《刑法》规定，单位犯合同诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯合同诈骗罪的量刑标准处罚。量刑会根据犯罪数额和情节分为不同档次，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

一、单位犯罪中的合同诈骗罪能怎么处罚

根据《中华人民共和国刑法》规定，单位犯合同诈骗罪的，实行双罚制。即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯合同诈骗罪的量刑标准进行处罚。

1、量刑标准

对于自然人犯合同诈骗罪，根据犯罪数额和情节不同，量刑分为不同档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。在单位犯罪中，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也按照此标准量刑。

2、罚金的确定

对于单位判处罚金的数额，法律并没有明确的具体标准。司法实践中，法院会综合考虑单位犯罪的情节、非法所得数额、给被害人造成的损失等因素来确定罚金的具体数额。一般来说，犯罪情节越严重、非法所得越多、给被害人造成的损失越大，罚金数额可能就越高。

3、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的认定

直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。

二、单位合同诈骗罪的立案标准

单位合同诈骗罪的立案标准是判断单位是否构成犯罪的重要依据。根据相关司法解释，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。

1、数额的计算

这里的数额是指单位通过合同诈骗行为实际骗取的财物数额。在计算时，要扣除因正常交易而应得的部分，只计算非法骗取的部分。例如，单位在合同履行过程中，以虚构事实等手段多骗取了对方二万元以上的财物，就达到了立案标准。

2、立案的意义

达到立案标准后，公安机关会对单位合同诈骗案件进行立案侦查。这意味着案件进入了刑事司法程序，单位和相关责任人员可能面临刑事处罚。同时，立案也为被害人维护自己的合法权益提供了法律途径，被害人可以通过刑事附带民事诉讼等方式要求单位返还被骗财物、赔偿损失。

3、立案标准的调整

随着社会经济的发展和司法实践的需要，立案标准可能会进行调整。司法机关会根据实际情况，综合考虑各种因素，适时对立案标准进行修改和完善，以更好地打击合同诈骗犯罪，维护市场经济秩序。

三、单位合同诈骗罪中直接责任人员的认定难点

在单位合同诈骗罪中，准确认定直接责任人员存在一定的难点。这关系到哪些人员需要承担刑事责任，对于保障当事人的合法权益和准确打击犯罪至关重要。

1、行为与犯罪的关联性判断

在单位的日常经营活动中，很多人员都参与到合同的签订和履行过程中。要判断某个人员的行为是否与合同诈骗犯罪有直接关联并不容易。有些人员可能只是按照单位的要求进行了一些常规的工作，但其行为在客观上可能对诈骗行为起到了一定的辅助作用。这时就需要综合考虑该人员的主观故意、行为的具体内容和作用等因素来判断其是否属于直接责任人员。

2、责任的区分

单位中可能存在多个人员参与了合同诈骗行为，但他们的责任大小可能不同。如何准确区分直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以及不同直接责任人员之间的责任大小，是一个难点。例如，在一个单位合同诈骗案件中，可能有部门经理进行了决策，还有普通员工具体实施了诈骗行为。在这种情况下，要根据他们在犯罪中的作用、地位等因素来准确划分责任。

3、证据的收集和审查

认定直接责任人员需要有充分的证据支持。但在实际案件中，证据的收集和审查存在一定困难。有些单位可能会销毁相关证据，或者相关人员可能会作伪证。司法机关需要通过各种侦查手段，全面、客观地收集证据，并对证据进行严格的审查和判断，以确保准确认定直接责任人员。

综上所述，单位犯罪中的合同诈骗罪处罚涉及到双罚制，包括对单位判处罚金和对相关责任人员量刑。同时，立案标准和直接责任人员的认定也有其重要性和难点。在司法实践中，还存在如单位合同诈骗罪的从轻处罚情节有哪些、单位合同诈骗犯罪后如何退赔等相关问题。如果您在这些方面有法律疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。