公司社保逾期缴纳会面临哪些后果？

公司社保逾期缴纳会面临多方面的严重后果，包括产生滞纳金、面临行政罚款、影响员工权益等，这些后果不仅会给公司带来经济损失，还可能损害公司信誉。

一、公司社保逾期缴纳会面临哪些后果？

公司社保逾期缴纳会面临一系列不良后果。

1、产生滞纳金

根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。例如，公司欠缴社保费用10万元，逾期10天，那么滞纳金就是100000×0.0005×10 = 500元。长时间的逾期会使滞纳金不断累积，增加公司的经济负担。

2、面临行政罚款

逾期不缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期仍不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这会给公司带来较大的经济损失，同时也会影响公司的正常运营。

3、影响员工权益

社保逾期缴纳会影响员工的社保待遇。比如医保，若逾期缴纳，员工在这段时间内就医可能无法正常享受医保报销，这会引发员工对公司的不满，影响员工的工作积极性和稳定性。

4、影响公司信誉

在市场竞争中，良好的信誉是公司的重要资产。社保逾期缴纳可能会被相关部门公示，影响公司在合作伙伴、客户和社会公众中的形象，进而影响公司的业务拓展和市场竞争力。

二、公司社保逾期缴纳对员工医保有什么影响

公司社保逾期缴纳对员工医保影响显著。

1、无法正常报销医疗费用

一般来说，医保断缴期间，员工就医产生的医疗费用无法通过医保报销。例如，员工小李在公司社保逾期缴纳期间生病住院，花费了5万元的医疗费用，由于医保断缴，这些费用都需要小李自己承担，这给小李带来了沉重的经济负担。

2、影响医保个人账户

医保个人账户会定期划入一定的金额，用于支付门诊费用等。社保逾期缴纳会导致个人账户划入金额中断，影响员工使用个人账户支付医疗费用。

3、影响医保待遇的连续性

部分地区规定，医保连续缴纳一定时间才能享受更高的医保待遇。如果公司社保逾期缴纳导致医保断缴，可能会使员工重新计算医保连续缴纳时间，影响员工享受更高的医保报销比例等待遇。

三、公司社保逾期缴纳如何补救

公司社保逾期缴纳后可以采取以下补救措施。

1、及时补缴

公司应尽快向社保经办机构提出补缴申请，按照规定缴纳欠缴的社保费用和滞纳金。在补缴时，要准备好相关的材料，如劳动合同、工资发放记录等，以证明员工的劳动关系和工资情况。

2、与社保部门沟通

主动与当地社保部门沟通，说明逾期缴纳的原因，争取得到理解和支持。如果是因不可抗力等特殊原因导致的逾期，有可能申请减免滞纳金。

3、建立健全社保管理制度

公司要完善社保管理制度，明确相关人员的职责，确保社保费用按时足额缴纳。可以设置专门的社保管理岗位，定期核对社保缴纳情况，避免再次出现逾期缴纳的情况。

公司社保逾期缴纳会带来诸多不良后果，如产生滞纳金、面临行政罚款、影响员工权益和公司信誉等。同时，对员工医保也有很大影响，不过可以通过及时补缴、与社保部门沟通和建立健全管理制度等方式进行补救。如果公司在社保缴纳方面还有其他疑问，比如如何准确计算社保费用、社保政策的最新变化等，可以在本站免费问律师，获得专业的法律解答。