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劳动能力鉴定完后拿到赔偿的时间并非固定，会受到多种因素影响。通常在顺利情况下，可能数月内拿到赔偿，但也可能因流程复杂、争议等情况而延长，一般在几个月到一年多不等。
劳动能力鉴定完成后，拿到赔偿的时间存在不确定性。
1、赔偿流程影响
社保基金支付部分。在劳动能力鉴定结论出来后，单位需在规定时间内向社保经办机构提交申请资料，社保经办机构审核时间一般为15 - 30个工作日。审核通过后，社保基金支付赔偿款，这一过程通常还需要1 - 2个月。如果是用人单位支付的赔偿部分，用人单位配合的情况下，在收到劳动能力鉴定报告后可能较快支付；若用人单位不配合，劳动者可能需要通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，时间就会大大延长。劳动仲裁一般需45天，情况复杂可延长15天；若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月。
2、材料准备情况
如果劳动者和用人单位能及时、准确地准备好所需材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等，赔偿流程会相对顺利。反之，材料缺失或有误，会导致审核时间延长，拿到赔偿的时间也会推迟。
劳动能力鉴定后赔偿款支付方式主要有两种。
1、社保基金支付
对于缴纳了工伤保险的用人单位，大部分赔偿项目由社保基金支付。如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。社保基金支付通常是直接转账到用人单位账户，再由用人单位转交给劳动者；也有部分地区社保基金可以直接支付给劳动者。
2、用人单位支付
用人单位需支付的赔偿项目包括停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。支付方式一般是用人单位通过银行转账的方式支付给劳动者，按照双方约定的工资支付周期进行支付。在解除劳动关系时，一次性支付一次性伤残就业补助金。
劳动能力鉴定后赔偿金额的确定有明确的计算方法。
1、依据伤残等级
不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。劳动能力鉴定会确定劳动者的伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
2、考虑本人工资
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。赔偿金额的计算很多都与本人工资相关，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。还会考虑当地的职工平均工资、生活护理费标准等因素。
劳动能力鉴定完后拿到赔偿的时间受多种因素制约，赔偿款支付方式和赔偿金额的确定都有相应的规定。在实际操作中，劳动者可能还会遇到赔偿金额计算错误、用人单位拖延支付等问题。如果您在劳动能力鉴定赔偿方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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