赔偿金未交社保怎么办呢

赔偿金未交社保怎么办呢？

赔偿金是用人单位因解除或终止劳动合同，支付给劳动者一次性经济补偿。赔偿金中包含社保，如果用人单位没有将赔偿金中的社保部分缴纳，劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商

劳动者应该首先与用人单位协商，要求其补交社保。如果用人单位同意补交，劳动者可以督促其尽快完成补缴手续。

2. 申请劳动仲裁

如果用人单位拒绝协商或协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理案件，责令用人单位补缴社保。

3. 提起诉讼

如果劳动仲裁不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，支持劳动者的合法诉求，判决用人单位补缴社保。

4. 投诉举报

劳动者还可以向社保管理部门投诉举报用人单位未缴纳社保的行为。社保管理部门有权对用人单位进行调查，并责令其补缴社保。

补缴社保的好处

补缴社保对于劳动者而言，具有以下好处：

累计缴费年限，享受相应的社保待遇，如养老金、医疗保险等。

保障劳动者的合法权益，避免出现社保中断的情况。

作为找工作和晋升的必要条件，提升自身的竞争力。

注意事项

劳动者应在离职后及时核实赔偿金中的社保部分是否已缴纳。

补缴社保需要缴纳滞纳金，劳动者应根据实际情况计算出滞纳金金额。

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